МКДОУ «Детский сад № 5»
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:
«Всемирный день действий
«За достойный труд!»
Подготовила: педагог, председатель ППО
Пальчикова Е.В.
с. Пелагиада
Традиция проводить День действий профсоюзов за достойный труд появилась на третьем заседании генерального совета Международной конфедерации профсоюзов (МКП) в 2007 году. Тогда было утверждено, что Всемирный день действий «За достойный труд!» будет ежегодно, начиная с 2008 года, проводиться 7 октября в странах, профцентры которых являются членами МКП. Проведение Дня действий стало своеобразным ответом профсоюзов на антисоциальные действия правительств и корпораций во время финансово-экономических кризисов последних лет, влияние которых во многих странах мира ощущается до сих пор. Несмотря на противодействие профсоюзов, правящие круги и транснациональные компании стремятся преодолевать экономические трудности, откровенно пренебрегая интересами и правами людей труда. Массовая безработица, особенно среди молодежи, рост нищеты работающих людей и пенсионеров, все расширяющийся разрыв в доходах, непосильное бремя налогов и платежей, дискриминация женщин, мигрантов и иных слабозащищенных слоев населения стали постоянным и привычным явлением сегодняшнего дня.
Идея проведения Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» достаточно проста – и в тоже время глобальна. В рамках каждого Дня действий Международная конфедерация профсоюзов задает общую социально-экономическую тематику и соответствующий слоган. Вместе с тем профцентры разных государств и их членские организации выходят на акции 7 октября не только с общей повесткой, но и с собственными лозунгами, актуальными для той или иной страны. Такой подход позволяет, продвигая общий профсоюзный контекст, акцентировать внимание правительств и работодателей на самых болезненных локальных точках: будь то борьба за минимальный заработок, справедливое пенсионное обеспечение, безопасные условия труда или громкий трудовой конфликт на отдельном производстве.
ЦЕЛИ
Основная цель Всемирного дня действий – глобальная профсоюзная поддержка концепции достойного труда, которая была разработана Международной организацией труда на основе Программы целей тысячелетия ООН и утверждена в качестве приоритета ее деятельности в XXI веке. Цель Программы – обеспечить всем трудящимся мира качественные и безопасные рабочие места, достойную и справедливую оплату труда, надежные социальные гарантии при уважении прав трудящихся и профсоюзов на свободу объединения, ведение коллективных переговоров с работодателем в условиях демократии, равноправия и укрепления достоинства рабочего человека. Международная организация труда определяет понятие «достойный труд» как «производительный труд в условиях свободы, справедливости, безопасности и достоинства человека труда». Под этим подразумевается соблюдение признанных в международной среде норм и принципов в сфере труда, расширение масштабов социальной защиты для всех работников, усиление взаимодействия государственных органов, организаций работодателей и работников и социального диалога в решении основных социально-экономических проблем. Основой достойного труда являются полная и продуктивная занятость, здоровые условия и справедливая оплата труда работников.
Профсоюзы стали неотъемлемой частью многих предприятий и организаций в России, и их роль в защите интересов работников неоспорима. В 2023 году профсоюзы продолжили свою борьбу за улучшение условий труда и защиту прав работников.
В ходе прошедшего года профсоюзы достигли значительных успехов в своей работе. Они провели множество профессиональных тренингов, семинаров и мероприятий, направленных на улучшение качества жизни работников и повышение квалификации. Профсоюзы также продолжали борьбу за справедливую оплату труда и сохранение рабочих мест в условиях экономического кризиса.
Несмотря на положительные изменения, профсоюзы сталкиваются с различными вызовами в своей работе. Ведутся дела по судебным спорам о легализации профсоюзов в некоторых организациях, а также возникают проблемы с недостатком финансирования и отсутствием государственной поддержки.
Наиболее значимые достижения профсоюзов
за прошедший год.
Увеличение заработной платы и социальных льгот
Одним из главных достижений профсоюзного движения в 2023 году стало увеличение заработной платы работников различных отраслей экономики. Благодаря активной работе профсоюзов были подписаны коллективные договоры, предусматривающие повышение зарплаты на 15%. Также были добиты социальные льготы, такие как бесплатный проезд на общественном транспорте для работников определенных категорий.
Защита трудовых прав работников
Профсоюзы активно занимались защитой трудовых прав работников. Была проведена серия митингов и акций протеста против ухудшения условий труда, а также против увольнения сотрудников без объяснения причин. В результате этой деятельности государственные органы вынуждены были принимать меры по защите прав работников и предотвращению противоправных действий со стороны работодателей.
Основные вызовы профсоюзного движения
Работодатели продолжают нарушать трудовые права работников и отказываться от заключения коллективных договоров.
Проблемы с законодательством в отношении профсоюзов. Отсутствие политической поддержки со стороны государства в этом вопросе.
Необходимость повышения образовательного уровня членов профсоюзов и развития профсоюзных структур на местном уровне.
Несмотря на основные вызовы, профсоюзное движение в целом продолжает грамотно представлять интересы работников и заниматься защитой их прав. Будущее профсоюзов в России остается ориентированным на повышение уровня жизни и социальной защищенности всех работников, независимо от отрасли и продолжительности трудового стажа.
Главные достижения профсоюзов в 2023 году
1. Улучшение условий труда
Одним из главных достижений профсоюзов в 2023 году стало улучшение условий труда работников различных отраслей экономики. Были разработаны соглашения с работодателями о повышении заработной платы, укреплении социальных гарантий и обеспечении безопасности труда. Это позволило повысить уровень жизни работников и уменьшить число профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
2. Развитие системы образования и поддержки профессиональной квалификации
В 2023 году профсоюзы активно работали над развитием системы образования и поддержки профессиональной квалификации. Были организованы курсы повышения квалификации и подготовки к новым профессиям, а также созданы центры занятости для трудоустройства безработных и помощи в поиске работы. Это стало важным шагом к развитию рынка труда и повышению профессионального уровня работников в различных сферах экономики.
3. Улучшение социальных услуг и общественной жизни
Профсоюзы в 2023 году уделяли большое внимание улучшению социальных услуг и общественной жизни. Были организованы культурные и спортивные мероприятия для работников и их семей, созданы детские сады и школы, обеспечена поддержка пенсионеров и инвалидов. Это способствовало формированию благоприятной социальной среды и повышению качества жизни населения в целом.
Новые проблемы и вызовы
1. Технологический прогресс и автоматизация
С развитием технологий все больше компаний переходят на использование автоматизированных систем, что может привести к увольнению рабочих. Профсоюзы должны более активно привлекаться к защите интересов работников в условиях прогрессивной автоматизации производства.
2. Глобализация и конкуренция
Глобализация рынков усиливает международную конкуренцию и может привести к проблемам с работой и заработной платой. Профсоюзам нужно обеспечить активную защиту прав работников на международном уровне и более результативное участие в процессе принятия экономических решений.
3. Кризис экологии
Сохранение экосистемы и здоровья населения требует серьезных усилий со стороны профсоюзов в создании и реализации программ по охране труда и энергосбережению, противодействие опасным производственным факторам и повышения квалификации рабочих в области экологии.
4. Социально-экономические проблемы
Растущие цены на жилье и продукты, недостаточный уровень зарплат и пенсий, неравномерное распределение доходов и другие социально-экономические проблемы создают существенные трудности для многих работников. Профсоюзы должны более активно участвовать в социально-экономических дебатах и лоббировать за улучшение жизненных условий трудящихся.
Ключевые результаты профсоюзной деятельности
Увеличение заработной платы работников
Благодаря активной борьбе профсоюзных организаций за повышение заработной платы работников, в 2023 году были достигнуты значимые результаты. В ряде отраслей удалось добиться увеличения зарплат в среднем на 15-20%, что существенно повысило социальный статус профессионалов и содействовало укреплению экономики страны в целом.
Защита прав работников
Одним из основных приоритетов профсоюзов является защита прав работников и обеспечение безопасных условий труда. В 2023 году было проведено множество протестных акций и забастовок, что привело к значительному улучшению положения трудящихся. Важным достижением стало закрепление законодательно защищенных гарантий по выходу на пенсию, а также улучшение механизмов компенсации вреда, причиненного здоровью работников в процессе труда.
Развитие социальных программ
Важной составляющей профсоюзной деятельности в 2023 году стала активная поддержка и развитие социальных программ. В рамках данной деятельности были организованы сотни мероприятий, направленных на повышение качества жизни и благополучия работников и их семей. Были запущены многочисленные программы по льготному кредитованию, по поддержке детей, а также программы по лечению работников.
Активность и участие членов профсоюзов
Одним из главных достижений профсоюзов в 2023 году стало увеличение активности и участия их членов в жизни организации. Сегодня многие работники понимают, что профсоюз — это не только защита своих прав и интересов, но и возможность влиять на принятие решений в организации.
Чтобы привлечь работников к участию в жизни профсоюза, его руководство организовывает различные мероприятия: открытые собрания, конференции, обучающие семинары и т.д. Это помогает работникам не только получить новые знания и навыки, но и поделиться своим мнением по поводу деятельности организации.
Кроме того, профсоюзы активно привлекают работников к участию в различных социальных и благотворительных акциях, направленных на решение социальных проблем. Это позволяет повысить интеграцию членов профсоюзов и улучшить их общественное восприятие.
Однако вызовом для профсоюзов является сохранение данной активности и участия в долгосрочной перспективе. Для этого необходимо продолжать работу по повышению образовательного и социального потенциала членов профсоюза и привлекать молодое поколение к участию в профсоюзных организациях.
Обучение и подготовка в профсоюзах
Профсоюзы играют важную роль в повышении уровня квалификации и профессиональной подготовки своих членов. Они предоставляют различные программы обучения и тренинги, которые помогают работникам улучшить свои навыки и знания в своей сфере деятельности.
Программы обучения профсоюзов постоянно развиваются и обновляются, чтобы соответствовать новым требованиям рынка труда и технологическим инновациям. Они включают в себя курсы повышения квалификации, курсы по управлению, предпринимательству и многим другим областям.
