Наставничество - стратегия непрерывного развития.

Вшивкова Ольга Александровна, воспитатель
Верхняя Пышма

Наставничество — это системная передача знаний и навыков от опытного сотрудника к менее опытному. Наставник может быть назначен стажеру, который только что пришел в компанию, или сотруднику, который сменил должность или подразделение внутри организации. И в том и в другом случае цель наставничества — подготовить коллегу к самостоятельному исполнению обязанностей и погрузить его в специфику компании.

Посмотреть публикацию
Скачать свидетельство о публикации