Заработная плата воспитателя

Работа с детьми любого возраста чрезвычайно сложна и ответственна. В то же время это очень важная сфера деятельности, ведь от преподавательского и воспитательного состава зависит будущее поколение нашей страны. Педагог любого уровня посвящает детям всю свою жизнь, поэтому эта работа настолько важна для любого общества. На нем лежит огромная ответственность за умственное, психическое и физическое развитие каждого ребенка.

Такой тяжелый труд должен хорошо вознаграждаться, но, к сожалению, на данный момент заработная плата любого воспитателя недостаточно высока. Она зависит от множества факторов, поэтому каждый, кто хочет посвятить себя этой востребованной профессии, должен знать, какая заработная плата полагается воспитателю и каким образом она начисляется.

На уровень оплаты влияют следующие факторы:

• Принадлежность детского образовательного учреждения. В ведомственных, специализированных и частных ДОУ уровень заработной платы намного выше, чем в обычных.
• Расположение учреждения. В крупных городах оплата значительно выше, чем в сельской местности и на периферии.
• Уровень образования и квалификационной категории.
• Опыт работы. Молодые специалисты имеют доход ниже, чем педагоги со стажем.
• Наличие разнообразных надбавок.

Из всего перечисленного понятно, что не существует одинакового уровня зарплат в этой отрасли, и каждый отдельный специалист должен рассчитывать будущую оплату индивидуально, с учетом всех обозначенных моментов. Перед приемом на работу ему потребуется обязательно уточнить у руководства детского образовательного учреждения, какую заработную плату предлагают конкретному специалисту.

Средний уровень зарплат по Российской Федерации

Средняя по России заработная плата воспитателя детского сада сильно разнится в зависимости от региона страны. Она колеблется в пределах от 4 – 5 тысяч до 40 тысяч рублей. Разумеется, это приблизительные суммы, которые выбраны для подчеркивания разброса расценок на выполнение различных работ, связанных с воспитанием детей. Нельзя однозначно назвать среднестатистический уровень оплаты, так как в нее суммировались бы зарплаты помощников воспитателей и представителей руководящего звена. Первые получают минимальные деньги, а вторые имеют более высокий доход, связанный не только с их положением, но и с опытом работы, категорией и имеющимися достижениями в педагогической деятельности.

Средний уровень зарплат воспитателей в сельской местности и небольших городках на периферии не превышает 10 тысяч рублей.

Самый высокий уровень зарплат в Российской Федерации отмечается в Москве и в северной столице. Но и по двум крупнейшим городам государства разброс выплат также очень различается, ведь оклад везде разный. В Москве это 6 – 20 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге на 10 – 20% ниже.

Заработная плата нянечки, или помощника воспитателя – самая низкая в этой сфере деятельности. Ее величина связана с тем, что эта должность не требует высокой квалификации и образования. На нее могут претендовать люди, закончившие всего 9 классов общеобразовательной школы. Это тяжелая профессия, требующая не только физических сил, терпения и выносливости, но еще и огромной любви к детям.

В помощники воспитателя идут неохотно именно из-за низкого уровня дохода. В основном это женщины, не имеющие профессионального образования и не могущие претендовать на более высокие должности, а также молодые мамы, которые хотят быть рядом со своими детьми. Они устраиваются работать в садик, решая одновременно две проблемы: присмотр за малышом в детском образовательном учреждении и пусть небольшой, но стабильный источник денег.

Младшими воспитателями становятся в основном вчерашние выпускники училищ или высших учебных заведений педагогического профиля. Молодой специалист без опыта работы не может претендовать на высокий доход. В целом заработная плата младшего воспитателя выше, чем у помощника (няни), но ниже, чем у вышестоящих сотрудников. Это вполне логично, так как и круг обязанностей у старшего воспитателя и руководителя ДОУ намного шире, должность – выше и ответственней. Заместитель заведующей в среднем зарабатывает до 35 тысяч рублей, руководитель получает до 40 тысяч, старший воспитатель получает в среднем 25 тысяч рублей. Это усредненные показатели, которые получены в результате статистического анализа.

В Российской Федерации по высшему тарифу оплачивается работа воспитателя интерната. Их деятельность приносит в среднем 27 тысяч рублей. Но это очень тяжелая работа, так как для получения указанной суммы воспитателю приходится работать как минимум 10 часов в сутки с оплатой по двойному тарифу. Также им часто приходится дежурить ночами с доплатой 20%. Если учесть наличие семьи и собственных детей, такая работа окажется очень сложной и трудоемкой, а оплата – недостаточной.

По результатам независимых оценок, средний уровень оплаты труда в детском саду и других дошкольных учебных заведениях вне зависимости от педагогического стажа ниже, чем у преподавателей школы.

Принципы расчета зарплаты в детском саду

Рассчитать размер заработной платы воспитателям можно по следующей схеме:

• Основной оклад.
• Непрерывный общий стаж работы.
• Педагогический стаж.
• Дополнительное образование.
• Квалификационная категория – вторая, первая или высшая.
• Квартальные премии.
• Стимулирующие выплаты.
• Надбавки региональные – районные или северные (15% - 35%).

Дополнительные выплаты и надбавки зависят от региона, где работает и проживает педагог, а также от районных и иных местных властей. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы, минимальная – девятая. Именно этим и объясняется тот факт, что молодой специалист получает заработную плату ниже, чем опытный педагогический сотрудник при одинаковом уровне нагрузки.

На начисление заработной платы воспитателям влияют следующие факторы:

• Рабочее время длительностью до 12 часов в течение пяти дней в неделю (если воспитатель работает в две смены, замещая другого сотрудника).
• Ведение кружков, дополнительных занятий.
• Ночные дежурства в интернатах.
• Организация и проведение занятий с детьми по изучению иностранных языков.
• Работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических). Это приносит надбавку в размере 15-20%.
• Совместительство. Дополнительная должность несет прибавку к окладу в 10%.

Самые высокие суммы получают опытные сотрудники частных детских учреждений, а также педагогические работники детских центров развития для малышей разного возраста.

Повышение зарплаты работникам детского сада

В связи с высокой важностью работы воспитателя правительство Российской Федерации и Министерство образования и науки уделяют много внимания улучшению финансирования детских дошкольных учреждений и росту уровня оплаты труда их сотрудников. В связи с явно недостаточной для нормальной жизнедеятельности человека заработной платы при высоких нагрузках на педагогов ДОУ планируется постепенное увеличение заработной платы воспитателям разных уровней.

Одной из причин недостаточного уровня заработной платы для столь ответственной и сложной работы является расхождения между показателями официальной статистики и реальными показателями на местах. Первая утверждает, что средний уровень оплаты труда воспитателя держится на уровне 25 000 рублей. На самом деле оказывается, что он не поднимается выше 15 000 рублей в среднем по стране. Разброс показателей колеблется от 9 до 16 тысяч рублей.

1.09.2017 года прошла индексация заработных плат педагогического состава. По распоряжению Президента РФ оклад для воспитателей группы продленного дня увеличили на 6 – 8%, учителям – на 5,5%. Этого совершенно недостаточно для существенного изменения уровня жизни работников ДОУ, особенно если учесть уровень их нагрузки и сложность выполняемой работы. На это из государственных источников было израсходовано 180 миллиардов рублей, а из региональных бюджетов – 340 миллиардов.

Но за период, когда планировалось проведение индексации, инфляция достигла 12%, что полностью ликвидировало любую добавку и не помогло повысить уровень дохода этой группы населения.

На данный момент также планируется дальнейшее повышение заработной платы воспитателям всех уровней. Но при сложной экономической обстановке в стране и недостатке средств в бюджете не стоит рассчитывать на значительное повышение заработной платы педагогических кадров.

Из-за столь низкого уровня выплат очень важная работа постепенно остается без квалифицированных кадров, а опытные работники больше не хотят оставаться в детских садах. Педагоги с высоким уровнем подготовки все реже встречаются в обычных детских садах, а молодежь не хочет работать на низкооплачиваемых должностях, при этом долго учиться и платить большие деньги за образование. Все это постепенно приводит к снижению популярности и престижности работы воспитателя детского сада.

Хочется надеяться, что в дальнейшем правительство поймет сложность сложившейся ситуации и вплотную займется повышением доходов сотрудников детских образовательных учреждений.